第一千一百七十二章安全感

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李忠信想要国家给予这样的一种支持，他已经想了好长一段时间。www.jiuzuowen.com

他觉得，忠信公司想要更好更快地发展，必须要减少那些个管理机制，要不然的话，真的是太浪费时间，太耽误事情了。

忠信公司在江城那边搞起来了那么多的厂子，每一个厂子都是按照最正规的标准，按照消防等等全部合理合规的来建设，但是，想要获得消防的批准，却依然需要等上一段时间。

消防，公安，工商等等各个部门，都要去跑上很多次，都要办理很长一段时间，才会让你合格。

而且，这个合格是因为忠信公司在江城是一个庞然大物，有着很多领导不断地过问，要不然的话，就一直因为这个问题，那个小毛病地卡着不放。

忠信公司不是一毛不拔，不给下面办事人的钱，不给上面管这个事情的领导好处吗？那么，我们惹不起你，恶心你总可以吧！缺少这个材料，缺少那个文件，缺什么什么东西，总之，我拿出来的条条框框，就是恶心你，你还说不出什么来。

有本事你就向上面告，我是正常地执行工作，我没有任何的错误，上面的领导也是支持我们这样来做的，凭什么其他的企业都乖乖地给他们这些人拿好处，给他们谋取一定规模的福利，忠信公司那么大的一个公司，那么有钱的一个公司，不给他们上供，不给他们好处。

他们总觉得，他们到任何企业或者是什么国营的单位，不说是单位的老总陪他们，也是有着专门的宣传部长之类的作陪，好吃好喝好招待。

而到忠信公司那里去例行公事检查的时候，一切都是那么地憋屈，就是公事公办，甚至都没有领导陪同，也没有好烟好水好招待。

如果所有的企业都和忠信公司一样，他们也不会觉得怎么样，但是，忠信公司是和所有的企业都不一样，他们哪怕是把所有的事情都做到最好，或者是说做到极致，也是不给他们这些官员们任何好处的，所以，在这样的一种情况下，到忠信公司这边来的人眼眶子都发青，总想要琢磨着怎么能够搞一搞忠信公司，敲打敲打一下这边不懂事的领导或者说是管事的。

他们也一直在小心翼翼地找麻烦，而且是在国家规定的条条框框之内的。

比如说，灭火器应该摆在明面上，摆放到什么位置，你摆放的地点，我觉得对于救火不合适，必须要按照我的意思来，我是为了你们的企业着想……

再比如说，我是负责安全生产管理的，到这边来之后，就说你这边的安全管理不合格，其中有什么鸡毛蒜皮之类的安全隐患，必须要进行整改，整改完成之后才可以继续施工，要不然的话，那就是违反了国家的规定。

总之，李忠信总觉得，忠信公司虽然在江城那边已经算得上是支柱性的大企业了，但是，却没有任何的优越感和安全感，反倒是有种施展不开拳脚的感觉。

现在于金卓主抓工业，但是，于金卓很多事情都说了不算，想要做什么事情，需要上会，动不动就被几个人给否决了，和被架空基本上差不多。

那些人就差明着说了，忠信公司那么有钱，在江城这边一毛不拔，我们不同意。

知道的是我们一分钱没有从忠信公司那边拿到，不知道的，还以为我们被忠信公司喂饱了，贪污了多少多少钱呢？

有这样想法的领导越来越多，而且东北这边的风气越来越不好，就好像不送礼就办不了事情一样。

办多大的事情，送多少钱的礼物，这个就好像是行业潜规则一般，无论做什么，都得送礼。

从一个科员想要提拔起来，送礼是一，从一个副科提到正科级是三千元，而且，必须是符合条件的人。

也就是说，同样的几个科员，正常竞争副科长的时候，不是看你做的怎么样，而是看你送没送钱，你送钱了，那么，你就当副科长，没送钱的，那么，不好意思，你的工作能力还没有达到国家副科干部的水平，下次再有机会的时候，我会考虑你的。

这个时候，一个工作人员的工资大约是多少呢？是一百多元钱。也就是说，比如一个科员，想要提副科，指望工资的话，不吃不喝的也需要将近一年的时间才能够拿出来这个钱。